“建立正常的工资增长机制，实行岗位津贴，平衡薪酬结构，调节收入不平衡不合理的现象”，“建立信息管理系统，实现学生缴费、学生管理及学工、教务等各部门信息共享”等“金点子”建议在元月21日举行的江西应用工程职业学院五届二次职工代表大会上被评为“优秀金点子”，并受到提名表彰和奖励。
    据悉，江西应用工程职业学院从2009年9月中旬至11月下旬召开了一次“我与学院共发展”主题形势教育活动。并以此为契机，在找差距、定措施的基础上，由院工会着手重点开展了我为学院发展贡献“金点子”的问计献策征集活动，共计征集到“金点子”材料65份，219条意见和建议，意见涉及到：办学方向、教学管理、部门协调、激励机制等方方面面，为进一步促进学院管理、教育教学、后勤保障和招生就业等系列工作的系统良性循环注入了活力；更充分激发出全院教职工“校荣我荣、校衰我耻”的主人翁精神。同时，除受到提名表彰和奖励的“优秀金点子”外，学院党政还对全校每位提“金点子”的同志都给予了鼓励奖，以期鼓励全院教职员工都能为学院的发展贡献自己的才智与力量，实现学院中、高等职业教育事业又好又快发展。(刘湘力)