​为深入贯彻习近平总书记关于就业工作的重要指示，积极落实六稳六保首要工作任务，促进学校毕业生高质量就业，江西应用工程职业学院按照教育部、教育厅相关工作要求，压实校、院两级工作责任，学校党委书记、校长做表率，各学院为主体，以双高专业群建设为契机，服务毕业生为宗旨，形成了将访企拓岗下企巡查与专业建设、就业实习等工作紧密结合的工作模式。

一年来，学校将就业育人工作落到实处，充分利用课堂教育、班会课教育，让学生了解当前就业形势，端正自己的就业价值观，树立适合自己的职业生涯规划。同时通过访企拓岗、下企巡查等方式，吸引多家企业来校招聘，提升就业渠道，拓宽就业岗位数。

一、联合政府部门，打造就业育人大讲堂

学校把服务学生就业作为工作宗旨，联合当地人社部门一同打造育人课程，通过聘请安源区人社讲师，给同学们讲解在实习、就业当中如何保障自身权益，提升学生法制意识。通过与萍乡市青年就业创业服务中心对接，为学生们拓宽创业思维，讲解就业形势，分析学生自身特点和优势，为就业做好充分准备。及时推送江西省就业育人大讲堂栏目，通过在线老师们的细致讲解给同学们答疑解惑，让同学们了解职场小白如何成功成长。全年累计开展讲座4场，线上推送江西省就业育人大讲堂栏目30余期，参与人次2000余人。

二、增强校企互动，贯穿全域全员全程

学校积极拓展企业“朋友圈”，全年通过各种形式，累计走访企业230家，涵盖江、浙、闽等地，部分企业与学校达成初步合作意向，校企互动频繁，江西某民营企业每年都签约学校毕业生；某浙江国企公司近三年签约学校毕业生。学校打造了“校领导班子-学院主要负责人-毕业班辅导员-专任教师-就业干事”的“五级联动”全员工作机制。截至8月31日，2023届毕业生初步就业去向落实率高出全省平均水平。在稳定就业率的同时，学校还与多家企业深化产教融合、校企合作，今年以来学校通过双高专业群的建设，与江西建工集团旗下公司、萍乡金慧科技有限公司达成合作意向，不仅为专业建设带来了支撑，也为毕业生就业带来了福音。

三、以服务为宗旨，帮助毕业生知政策

学校就业服务中心坚持以服务学生为宗旨，突出学科专业精准对接，与各学院主要负责领导一同，锚定重点行业、关联企业、通过访企拓岗专项行动，了解企业用人需求，为专业设置、人才培养方案进行调整做好参考依据，提升学生硬实力，促进毕业生高质量就业。在为普通学生寻求岗位的同时，校院两级领导班子成员、毕业班辅导员、专业任课教师对2023级254名困难毕业生采取了“一对一帮扶就业工作”，除暂无意向就业的学生外，其余学生都顺利找到心仪的工作。与此同时就业培训中心还积极为毕业季的学生们办理一次性求职补贴的政策宣传和审核发放工作，今年下半年，就业培训中心累计为2024届590余名同学申请办理了一次性求职补贴工作，除部分同学因身份证、申请材料逾期等问题，570名同学的补贴已全部到位。

接下来，江西应用工程职业学院就业服务中心将继续巩固“访企拓岗促就业”专项行动工作成果，与各学院一同形成更广泛、更强大的工作共识，营造更浓厚的就业工作氛围，推动就业育人成果落地见效。（贺鲲供稿）